Tan important és el fons com la forma

El nostre codi ètic constitueix la base de la nostra manera d'actuar: compromesos amb els nostres valors en tots els àmbits del despatx.

L'excel·lència dels nostres serveis inspira i orienta les nostres accions, basades en la confiança, el tracte personal i l'ètica professional. Treballem per i per als nostres clients, oferint sempre un servei eficient i adaptat a les seves necessitats, que ens permet assolir un alt grau de fidelització.

Formació

Apostem fermament per la selecció, la tutoria i l'especialització com a punts clau per garantir l'eficiència dels nostres professionals i l'excel·lència dels nostres serveis, per la qual cosa mai deixem d'aprendre i millorar.

Confiança i tracte personal

Volem proporcionar als nostres clients els millors beneficis, apostant per la importància de la confiança en les nostres relacions professionals i realitzant gestions personalitzades per a cada client.

Honestedat

Estem fermament compromesos a actuar honestament amb els nostres clients i amb el mercat. L'ètica professional és un dels nostres pilars i punts forts.

Integritat

Tots els professionals d'EUROGRUP som honestos, justos i coherents en les seves paraules, accions i decisions, de manera que assumim la nostra responsabilitat amb la més estricta subjecció a normes morals i ètiques en cada moment.

Eficàcia

Oferim els nostres serveis amb la finalitat d'optimitzar els resultats dels nostres clients, per això treballem amb una capacitat de seguiment eficaç que ens permet actuar amb antelació davant qualsevol obstacle.

Optimisme

Els membres del despatx professional tenen en comú una gran motivació i una predisposició positiva al treball, desenvolupant un pensament estratègic que ens permeti avaluar el que és més convenient per als nostres clients.

Respecte

El respecte als altres i per l'entorn on treballem és un dels principis fonamentals de la nostra cultura empresarial, motiu pel qual tractem totes les persones amb respecte i dignitat.

confidencialitat

Juntament amb la confiança, la prestació dels nostres serveis es regeix per la total confidencialitat, el secret professional i la capacitat de discreció, privacitat i anonimat de tots els nostres professionals.

Responsabilitat

Els nostres professionals assumeixen aquest compromís en el dia a dia, buscant sempre el benefici dels nostres clients, oferint un assessorament coherent i ajustat amb la màxima transparència.

Contacte

Dos hombres mayores conversando sentados en una sala moderna con sofá, silla y decoración de madera.

Objecte del Codi Ètic

A través d'aquest Codi Ètic, a EUROGRUP mostrem la nostra voluntat i compromís per fer les coses bé, sent una eina de gran valor per ajudar-nos a prendre les millors decisions per al nostre despatx professional i els nostres clients.

D'aquesta manera, el Codi Ètic constitueix el punt de partida sobre el qual construir la nostra cultura corporativa i el compliment corporatiu efectiu, una cultura que és responsabilitat de tots els professionals d'EUROGRUP.

Les directrius de conducta d'aquest Codi es configuren com a directrius obligatòries per a tots els membres d'EUROGRUP i, en aquesta mesura, ens vinculen a tots per igual.

Aquest Codi Deontològic abasta totes les activitats ordinàries de tots els professionals del despatx, així com qualsevol de les accions que es desenvolupin durant la jornada laboral o fora d'ella per compte del despatx professional o que poguessin repercutir en la seva reputació i imatge.

Per tant, el present Codi Ètic té per objecte establir els criteris generals de conducta que orienten la realització professional de la nostra activitat.

Àmbit del Codi Ètic

Les pautes de conducta d'aquest Codi Ètic es configuren com a pautes obligatòries per a tots els membres i professionals d'EUROGRUP i, en aquesta mesura, ens vinculen a tots per igual.

Per tant, s'informa a tots els membres d'EUROGRUP de l'existència d'aquest Codi Ètic, disponible per a la consulta dels seus continguts. A més, els socis d'EUROGRUP vetllaran perquè tots i cadascun dels membres habituals o col·laboradors de la firma llegeixin i entenguin el contingut d'aquest document.

Compromís amb la legalitat

Les activitats empresarials i professionals a EUROGRUP es desenvolupen amb estricte compliment de la legislació vigent.

EUROGRUP promou el reconeixement i avaluació de conductes que estiguin d'acord amb els principis establerts en aquest Codi, tenint en compte que totes les accions d'EUROGRUP estan dirigides a la defensa i assessorament a persones físiques i jurídiques, i el nostre objectiu primordial és vetllar pels seus interessos.

Tots els professionals d'EUROGRUP han de ser particularment conscients de la legislació que afecta les seves respectives àrees d'activitat, i els membres han de garantir que reben una formació adequada que els permeti comprendre, respectar, i fer complir aquesta legislació; realitzen les seves obligacions amb integritat i tracten amb gran professionalitat a tothom que es relaciona amb EUROGRUP, assegurant que reben un tracte just i basat en criteris de gestió objectius, transparents i ètics.

Compromís dels socis

Els membres d'EUROGRUP es comprometen a proporcionar tots els mitjans necessaris per difondre, promoure i fomentar els valors establerts en aquest Codi Ètic.

Per tant, els socis han de servir d'exemples en el seu comportament i fixar un alt nivell d'exigència en el compliment d'aquest Codi i altres normes de compliment ètic i reglamentari.

Compromisos amb els professionals de la firma

Entorn positiu

A EUROGRUP ens preocupa promoure un clima positiu en el qual tots els membres siguin tractats amb imparcialitat, respecte i dignitat. En aquesta mesura, es fomenta un estil participatiu en què es potencia la comunicació, la iniciativa i el treball en equip.

Tracte respectuós i prohibició de la discriminació

EUROGRUP aposta per mantenir un entorn laboral lliure de tota discriminació i de qualsevol conducta que impliqui una situació d'assetjament.

Tots i cadascun dels nostres professionals són tractats de manera justa i amb respecte pels seus superiors, subordinats i companys.

A EUROGRUP no tolerem cap tipus de conducta abusiva, hostil o ofensiva, ja sigui verbal o física. En qualsevol cas, si es comet algun tipus de conducta abusiva, EUROGRUP assegurarà que la persona que la va realitzar sigui sancionada.

Igualtat d'oportunitats

En línia amb l'anterior, EUROGRUP aposta per establir una política efectiva d'igualtat d'oportunitats perquè els seus membres puguin desenvolupar les seves activitats professionals basada en el principi de mèrit. Les decisions de selecció i promoció es basen sempre en valoracions objectives. A més, EUROGRUP aposta per mantenir una política d'inversions per a l'aprenentatge continu i la formació professional dels seus professionals.

Seguretat i salut en el treball

EUROGRUP aposta per promoure un entorn segur i estable. Amb aquesta finalitat, garantirà que tots els professionals del despatx estiguin formats en prevenció de riscos laborals.

Fomentar l'equilibri personal i professional

Des d'EUROGRUP Promou un equilibri entre la vida personal i professional dels seus empleats, ja que reconeix els beneficis que aquest equilibri proporciona tant per als empleats com per a ells mateixos EUROGRUP

Conflictes d'interessos

Els conflictes d'interessos es produeixen quan els nostres interessos personals interfereixen directament o indirectament en els interessos d'EUROGRUP.

Tots els que formem part d'EUROGRUP hem d'evitar situacions que puguin comportar un conflicte entre els seus interessos personals i els d'EUROGRUP i abstenir-nos de representar el despatx professional, intervenir o influir en la presa de decisions en què, directa o indirectament, ell o un tercer vinculat a ell per qualsevol relació econòmica, familiar o professional significativa tingués un interès personal.

Les persones obligades que es trobin en situació de conflicte estan obligades a comunicar-ho a un company immediatament.

Regals i invitacions

Tots els membres d' EUROGRUP tenim en compte que acceptar o donar regals pot crear un sentiment d'obligació. Per tant, sigui quin sigui el valor del regal o cura, cal posar-ho en coneixement de l'Òrgan de Gestió, que avaluarà la situació i prendrà una decisió sobre l'assumpte.

Compromisos amb tercers

Amb l'administració pública

En les relacions amb l'Administració Pública, i especialment amb l'Administració de Justícia, tots els membres d'EUROGRUP ens comprometem a respectar fidelment el que estableix la normativa vigent.

Mitjançant aquest Codi Ètic, EUROGRUP demostra el seu rebuig absolut a qualsevol pràctica relacionada amb la corrupció en el sector de les seves relacions amb les diverses administracions públiques, i amb una especial incidència en l'Administració de Justícia.

Amb els nostres proveïdors

En relació amb els nostres proveïdors, ens basem en els principis de lleialtat, transparència i col·laboració mútua. En aquest sentit, a EUROGRUP hem d'esforçar-nos perquè fomentin i respectin els valors ètics empresarials.

A aquests efectes, esperem que els nostres proveïdors compleixin els requisits legals aplicables a les seves relacions comercials.

En el cas que algun dels nostres proveïdors adopti un comportament que no s'ajusti al present Codi Ètic o, en general, amb la llei, EUROGRUP podeu prendre les mesures adequades i fins i tot negar-se a col·laborar amb aquest proveïdor en el futur.

Amb els nostres clients i el mercat

Des d'EUROGRUP ens comprometem a dur a terme les nostres activitats amb honestedat i ètica.

EUROGRUP, i cadascun dels seus membres, vetllarà perquè aportin informació veraç en les activitats de promoció del despatx professional, sense que se'ls permeti facilitar informació falsa als nostres clients que els pogués induir a error.

Compromisos amb el medi ambient

A EUROGRUP som conscients de la importància del medi ambient per a la societat. En aquest sentit, sempre es respectarà la legislació ambiental aplicable i es prendran mesures per minimitzar l'impacte que puguin generar les nostres activitats.

Compromisos en relació amb l'activitat d'EUROGRUP

Confidencialitat de la informació confidencial i secret professional

Tots tenim l'obligació de protegir la informació que posseïm en relació amb EUROGRUP, però sobretot informació relativa als nostres clients i proveïdors.

Tots els membres d'EUROGRUP hem de mantenir confidencial tota aquella informació confidencial i sensible a la qual tinguem accés. A més, l'hem de conservar perquè no es pugui utilitzar de manera inadequada i ens hem d'abstenir d'utilitzar-lo de manera inadequada per al nostre propi benefici o el dels altres. Aquesta confidencialitat inclou amics i familiars.

També respectem la informació dels nostres clients, proveïdors i socis. Ens regim pels principis de confidencialitat i privacitat. En aquest sentit, s'ha de garantir la plena protecció de la informació confidencial i el seu ús adequat.

A més, tots els professionals d'EUROGRUP guarden l'estricte secret professional de totes les actuacions professionals de les quals tinguin coneixement, com a obligació legal establerta en les normes deontològiques que regeixen el sector jurídic. Des d'EUROGRUP donem gran importància a l'emmagatzematge i confidencialitat de la informació facilitada pels nostres clients, respectant sempre el seu dret a la intimitat.

Ús dels recursos EUROGRUP

EUROGRUP posa a disposició dels seus professionals els recursos que necessiten per desenvolupar la seva activitat professional. En aquesta mesura, tots els membres d'EUROGRUP són conscients de la necessitat de cuidar i protegir els recursos del despatx professional, així com del seu bon ús.

Per tant, tots els membres de EUROGRUP Ens comprometem a fer-ne un ús racional.

Veracitat de la informació

EUROGRUP declara la veracitat de la informació com a principi bàsic en totes les nostres actuacions. En particular, totes les transaccions econòmiques de EUROGRUP consten de forma clara i precisa en els registres corresponents, així com totes les operacions realitzades i les despeses realitzades.

De la mateixa manera, la nostra informació econòmica i financera és un fidel reflex de la nostra situació econòmica, financera i financera, d'acord amb els principis comptables i les normes internacionals d'informes financers.

Prevenció del blanqueig de capitals

Com a subjecte obligat de l'article 2.1 ñ) de la Llei 10/2010 de Prevenció del Blanqueig de Capitals i del Finançament del Terrorisme, EUROGRUP realitza mesures i processos de control intern per a la prevenció del blanqueig de capitals i finançament del terrorisme, en relació amb el nivell de risc dels nostres clients i l'assessorament sol·licitat.

Compromís anticorrupció

EUROGRUP es compromet al compliment estricte de les disposicions anticorrupció aplicables.

EUROGRUP manté una política de tolerància zero contra la corrupció i el suborn i, en general, contra qualsevol pràctica il·legal en la realització de les seves activitats com a despatx professional. A aquests efectes, en les seves relacions amb tercers i, en particular, amb poders públics i institucions de l'Administració de Justícia, tots els membres del despatx actuaran de manera coherent i responsable.

Acceptació i Compliment

Aquest Codi Ètic és obligatori per a tots els que som socis d'EUROGRUP. Per tant, el seu contingut és degudament comunicat i difós.

A més, quan s'incorpori un nou treballador, se'ls lliurarà el nostre Codi Ètic, que haurà de signar la seva lectura, comprensió i adhesió al mateix. Aquest últim document s'adjuntarà al vostre contracte de treball.

Qualsevol dubte que pugui sorgir respecte a la interpretació o aplicació d'aquest Codi Ètic s'ha de consultar amb l'Òrgan de Gestió.

Ningú, independentment del càrrec que ocupi, podrà sol·licitar a un empleat que contravingui les disposicions d'aquest Codi. Cap empleat pot justificar conductes inadequades basades en una ordre d'un superior o en desconeixement del nostre Codi Ètic.

L'incompliment del nostre Codi Ètic ens afecta a tots. Les seves violacions no només poden perjudicar EUROGRUP econòmicament, sinó que també perjudiquen la seva reputació, que és un actiu intangible de gran valor construït al llarg de molts anys.

Si, com a conseqüència d'una investigació interna, es constata que hi ha hagut una vulneració del Codi Ètic, EUROGRUP sancionarà, en proporció a la gravetat de l'acte, el responsable directe i aquells que, tenint el deure d'impedir la infracció, no l'hagin impedit. Així mateix, de manera proporcionada, seran sancionats aquells que, coneixent l'existència d'infraccions, no les hagin denunciat.